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第970章 专班会议（第1页）

滕志城年纪比自己大，当着其他人的面，骂脏话不合适。林方政目前只能通过驱逐来表达自己的愤怒了。

但林方政绝不会就此纵容他。等他垂头丧气的离开后，林方政问：“严主任，现在研究室的副主任是个什么样的人？”

“柏维，是一个比较踏实的年轻人，好像是34岁吧，之前在我们政府办的下属金融服务中心工作，文字功底很不错，后来提拔到研究室。”

“政府工作报告他参与了吧。”

“这么重要的工作，研究室都是全员上阵的，报告内容好像就是他主笔。”

林方政作出指示：“好。通知起草专班，明天上午十点，我要亲自给他们开个会，强调一下工作纪律！你也一起参加。”

“好的！”严海亦是个老道的人，一下就猜出了林方政的意图，不出意外的话，柏维这个小伙子的机遇又要来了。我得提醒他一下，刚刚给他说了好话，别不记着我的好。

翌日，林方政在会议室居中而坐。严海亦、滕志城分坐两边。房文赋依旧是椭圆桌后面的二排角落凳子落座。

林方政扫了一圈众人，对房文赋招了招手：“文赋，你也坐到上面来。”

房文赋愣了一下，旋即明白了林方政的意图，毫不犹豫，他拿着本子在椭圆桌最后的位置坐下。

这是要他深度参与到政府工作报告起草工作中了。

一般来说，县长的讲话材料一般是由秘书室负责，县长的联络员会参与预审稿，主要由县政府办主任把关。所以联络员实质上是不会操刀给领导写材料的。你想啊，联络员每天都要安排县长日程，里里外外、前前后后服侍在左右，哪里还有时间去沉下心搞材料。

但县长的联络员，绝大部分都是在秘书室选拔的。你可以不写，但一定要会。这也是当领导的基本功之一。

林方政突破惯例，并没有从秘书室选拔，而是相中了房文赋。既然如此，就要给机会让他多锻炼一下了。

体制内的人知道，在没有私下交情前，要了解一个领导，首先就要了解他的文风。领导的材料虽然不是自己写，但只要是负责的领导，都会认真审改。文字功底强的，多看几篇领导的讲话稿，就能从材料中判断出领导的风格。

如果喜欢引经据典，什么都要戴个上级精神的帽子，这个领导风格是稳健的，甚至有些怕担责。如果不喜欢舞文弄墨，没有什么官话套话，全是实质性内容，那这个领导就是务实的，与之相处不要拐弯抹角、粉饰遮掩。如果喜欢用一些华丽辞藻，四六短句、排比对仗，要求到了极致，那这个领导就是个爱面子的，最喜欢做表面功夫，与之相处汇报工作时，就要尽可能在平淡中找一些新鲜的东西，切不可把大实话直白说出来，很可能就会惹得他不高兴。

上有所好，下必甚焉。便是如此。

林方政开始主持会议，也不讲空话，直接让专班先汇报起草进度情况。

滕志城知道要开会后，便提前准备了一份汇报稿，此时他翻开稿子，开始念了起来。

(

“政府工作报告的起草工作，是我县重大政治活动中的核心内容之一，关系着全县的经济社会建设，指引着我县明年乃至未来一段时间的发展方向。在县委县政府的正确领导下……”

好家伙，一开口便是穿靴戴帽，林方政听得是直皱眉，敲桌子打断了他：“滕主任，抓紧时间，开短会，只讲干货！”

“好好。”滕志城一慌，急忙往后翻了一页，继续汇报，“起草专班成立以来，到目前为止，已经向社会各界征求了意见，也座谈了如发改、财政、教育、乡村振兴等单位……在此基础上，我们形成了初稿，马上就可以报您审阅。”

被打断后，滕志城的汇报就简短的多了，差不多两分钟的样子念完了。要是再精简一些词汇，估计一分钟就能解决。

“柏副主任，你也谈谈。”林方政直接点了柏维的名。

这让滕志城怔了一下，按理来说，他这位主任发言完毕后，是不需要柏维副主任发言的，更犯不上林方政亲自点名。

柏维却没有意外，因为昨天严海亦已经跟自己通过气了。他也知道机会来了，必须好好抓住。

就在他准备开口之际，林方政又补了一句：“就谈谈这段时间工作的不足之处和下一步怎么做。”

“好的。”柏维眼神投向身旁的严海亦，后者则是眼神瞟向滕志城。

意思很明显了。柏维不再纠结，开始发言：“林县长，我首先要检讨。起草专班成立到现在，在进度上实际上是游戏迟缓的。按照预期计划，早半个月初稿就该拿出来给您看了，现在可能征求意见环节都已经结束了，走程序上会了。我作为起草的主笔人，有责任。下一步我将加快节奏，争取明天就拿出初稿来，下周进入征求意见环节！”

以自己担责来挑明专班存在问题，这人还算聪明。

“为什么这么迟缓？”林方政问。

对于这个直白问题，柏维也不好回答了。

“你不好意思说，我来替你们说。”林方政敲了敲桌子，“昨天下午，我到你们专班去，本来是想慰问你们辛苦付出的。可我看到的是什么？空无一人，垃圾遍地，连电脑都没开。别跟我说，昨天只是偶然现象。你们这种状态，我清楚得很。早早成立专班，却无所事事。装出一副很辛苦、很努力的样子，给我看呢！”

林方政说的也是事实。不止是朗新县，很多地方都存在这种情况，甚至当初的自贸专班也是这么个情况。对于县级政府工作报告起草来说，可以很直白的说，也就辛苦那么十天半个月，真正发挥作用的也就这点时间。

那为什么要早早成立专班，其实就是演给领导看。把一件短时间能干完的事，战线拉得很长，让领导觉得这件事确实辛苦，大家都功劳很大。

作为专班里面的这些人，当然也乐意这么干。一来就是刚刚说的，让领导觉得自己很辛苦。二来这也是一个逃避工作任务的好方法，那些抽调过来的干部，肯定是脱离了原岗位职责，凭空多出一两个月的“假期”，谁不乐意呢？.